芒康縣推行黨員奉獻(xiàn)積分制

本網(wǎng)昌都電（記者 閆黨恩）2015年以來，芒康縣積極探索農(nóng)村黨員教育管理新模式，推行黨員奉獻(xiàn)積分制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員動(dòng)態(tài)化和規(guī)范化管理，不斷激發(fā)廣大黨員率先垂范、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的內(nèi)在動(dòng)力。

細(xì)化黨員積分項(xiàng)目。實(shí)行農(nóng)村黨員奉獻(xiàn)積分動(dòng)態(tài)化管理，分層分類細(xì)化積分項(xiàng)目，量化打分，激發(fā)黨員服務(wù)熱情，制定下發(fā)《農(nóng)村黨員奉獻(xiàn)積分管理辦法》，規(guī)定農(nóng) 村黨員奉獻(xiàn)積分主要包括日常積分、增分和減分三部分。日常積分分值為100分，積分項(xiàng)目主要包括黨員參加“三會(huì)一課”、繳納黨費(fèi)、承諾踐諾等十方面日常履 職情況。增加積分項(xiàng)目主要包括黨員在帶頭致富、服務(wù)群眾、落實(shí)支部工作部署等方面情況，由黨支部根據(jù)黨員實(shí)際貢獻(xiàn)計(jì)分，每項(xiàng)記5—10分。

優(yōu)化積分考評(píng)方法。建立科學(xué)合理、簡(jiǎn)單易行的黨員奉獻(xiàn)積分考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化黨員自我教育、自我改進(jìn)、自我管理的能力，各村黨組織成立積分考評(píng)小組，定期 為黨員記錄積分。包村干部負(fù)責(zé)對(duì)黨員積分工作進(jìn)行督查，村積分考評(píng)小組負(fù)責(zé)分類分層準(zhǔn)確登記黨員積分，根據(jù)黨員日常履職記錄情況登記日常積分，黨員將自己 辦實(shí)事、做好事情況向黨支部報(bào)告，村積分考評(píng)小組進(jìn)行核實(shí)后，及時(shí)進(jìn)行加分，每季度召開一次民主評(píng)議黨員會(huì)議，對(duì)評(píng)議結(jié)果較差的，對(duì)照有關(guān)規(guī)定逐項(xiàng)給予減 分，直至減完本人得分為止。

強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用。將黨員奉獻(xiàn)積分情況作為年終黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，農(nóng)村黨員積分情況每季度匯總一次，匯總結(jié)果在支部大會(huì)上通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)公 布每個(gè)黨員的積分情況，接受群眾監(jiān)督。農(nóng)村黨員全年積分在100分以上的，才能享有評(píng)先樹優(yōu)資格，連續(xù)三年積分在100分以上的，優(yōu)先推薦為村“兩委”后 備干部、優(yōu)秀黨員和“兩代表一委員”人選，全年積分在60分以下的，由村黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年積分在60 分以下的，由村黨支部報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)同意后，作為不合格黨員進(jìn)行處理，預(yù)備黨員年內(nèi)積分達(dá)不到100分的，延期轉(zhuǎn)正。