拉薩市政府系統(tǒng)198個專業(yè)缺人

為全面掌握全市各市直單位、各縣（區(qū)）人才需求情況，進一步加強拉薩市人才隊伍建設工作力度。拉薩市人社局開展了急需緊缺人才摸底調查和需求統(tǒng)計，編制出臺了《拉薩市2014年政府系統(tǒng)急需緊缺人才目錄》。

拉薩市人社局人力資管理科相關負責人介紹：“我們會通過公開招聘的形式，綜合考慮、尋找、調配適合各單位所需人才。”

該目錄編錄了市政府辦公廳等47家單位，共涉及金融、社會管理等198個急需緊缺專業(yè)，急需緊缺人才1703名。編制該目錄不僅為調整人才結構奠定基礎，為引進急需緊缺人才提供導向，還對實施人才強市戰(zhàn)略，拓展人才工作服務領域，優(yōu)化人才服務環(huán)境具有重要意義。