營造和諧氛圍 豐富老干部文化生活

林芝縣委組織部重視老干部工作,在加強服務和管理的同時,積極發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用,通過落實制度、采取措施,使老干部服務教育管理工作更加系統(tǒng)化、人性化,促進了老干部管理工作的穩(wěn)步運轉(zhuǎn)。

落實有關政治待遇。一是保證老同志參政議政的權利?？h老干部局抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動”的有力時機,努力為老干部參政議政創(chuàng)造條件。例如,在林芝縣委老干局的提名推薦下,林芝縣一名老干部順利加入了駐村工作隊伍。林芝縣委組織部還出臺了《林芝縣(離)退休老干部黨建工作指導員制度》、《林芝縣離退休干部閱文制度》,切實把老干部政治待遇落到實處,保障老干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是妥善處理來信來訪。林芝縣老干部局創(chuàng)新管理方式,制定《林芝縣老干部局局長大接訪制度》,定期、不定期接待來訪離退休老干部,及時了解他們的實際困難,切實抓好離退休老干部的來信來訪,做好政策解釋和思想疏導工作,督促有關部門解決政策范圍內(nèi)的實際問題。三是注重老干部思想政治建設。林芝縣委老干部局都極其注重離退休人員的思想政治建設,通過實行《林芝縣離退休干部閱文制度》,讓老干部及時了解政治動態(tài),學習新的方針政策。此外,黨組織關系在林芝縣境內(nèi)的,由其所在黨組織按照相關學習制度開展學習,黨組織關系在境外的我們采取郵寄學習資料等方式,讓離退休人員能夠及時貫徹黨的路線方針政策。除此之外每年年底,林芝縣委老干部局還組織離退休人員召開座談會、發(fā)放《慰問信》等方式,讓其及時了解林芝縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。四是加強黨組織建設。縣委老干部局根據(jù)離退休干部黨員的分布情況,將長期居住在林芝縣境內(nèi)的離休干部組織關系轉(zhuǎn)到縣離退休人員一(二)黨支部進行服務管理,確保了每一位離休干部黨員都能參加組織生活。此外,還按照本人自愿、組織考察、黨員公認的原則,把那些黨性原則強、工作熱情高、群眾信得過、身體條件好、有黨務工作經(jīng)驗的黨員選進支部班子,保證活動開展效果。例如,通過《林芝縣(離)退休老干部黨建工作指導員制度》,選聘老干部為黨建指導員,在村黨組織開展工作,給予一定的補助,讓老干部離崗不離黨,發(fā)揮余熱。五是加強制度建設。除了正常的“三會一課”組織生活制度外,林芝縣還建立了學習制度、聯(lián)系黨員制度、民主生活會制度等內(nèi)容,特別是在每次送門上學和走訪之前,要統(tǒng)一制定學習計劃、走訪細則等內(nèi)容,在走訪結(jié)束后及時將老干部們的想法、意見向上級領導反映,并向老干部們反饋,讓老同志真正體會到“黨員之家”的溫暖。例如,結(jié)合近年來開展的基層組織建設年工作,對兩個離退休人員黨支部進行了全面摸底和分析,并根據(jù)林芝縣黨組織分類定級標準進行了分類定級,全部定為“一般”。針對黨組織存在的問題已結(jié)合實際提出了切實可行的《整改方案》。

落實相關生活待遇。近年來,林芝縣委老干部局積極主動爭取領導和有關部門的支持,先后建立完善了老干部工作目標管理考核機制、老干部臺帳制度、聯(lián)絡員制度、嚴格執(zhí)行“四個必訪”制度、定期向老干部匯報制度、記“民情日記”等多項制度,切實解決了離退休老干部生活待遇落實、管理分散上的不少熱點、難點問題,使離退休老干部的生活水平不斷提高。一是堅持做到有問必答。堅持“本子不離身”,將老干部反映的問題隨時隨地記錄在筆記本上,按照“有問題不忽視、問題沒有弄清不松勁、弄清沒有辦理不放過、辦理后老干部不滿意不罷手”的原則,在工作中切實幫助老干部解決實際問題,通過打電話或走訪的方式,給每一位信訪老干部作出答復或解釋,積極爭取他們的理解和支持,努力消除不穩(wěn)定因素。二是生活待遇得到全面落實。在按時足額發(fā)放離退休干部退休費和工資的基礎上,辦理了老干部醫(yī)療保險、年度健康體檢等。在今后的老干部工作中,林芝縣將繼續(xù)貫徹執(zhí)行好以上制度的落實,切實將離退休人員黨組織遇到的困難、問題和他們的訴求,做到有什么問題解決什么問題,為離退休人員黨組織開展活動提供保障。三是加強陣地建設。近年來,林芝縣老干部局十分注重離退休干部黨組織活動陣地建設。目前,已建立了林芝縣林芝鎮(zhèn)離退休老干部活動中心和白馬崗退休活動中心。兩處活動中心的建設,切實滿足了新、老縣城離退休人員開展活動的需求,真正使老年教育和老干部活動設施條件得到根本改善。四是建立了幫扶機制。為了幫助困難離退休干部職工,林芝縣委老干部局與縣財政局、縣人社局于2013年聯(lián)合出臺了一條符合實際、行之有效的困難離退休干部職工幫扶機制,按照現(xiàn)行財政管理體制,將10萬元的特困離退休干部職工幫扶基金納入縣財政年度預算安排,按年度撥付給老干部局管理使用。在幫扶資金管理上,實行專人專戶管理,確保?？顚Ｓ?。截至目前,幫扶對象20余人。

加強老干部精神文明建設。林芝縣委老干部局堅持讓老干部在“教、學、樂、為”中陶冶情操,從林芝縣實際出發(fā),爭取各方資金,組建了林芝縣幸福老年文藝隊和工布老年響箭隊,同時每年“五一”、“七一”、“十一”、“重陽節(jié)”等重要節(jié)日,組織老干部們開展形式多樣的大型文體比賽活動和趣味游戲活動,努力實現(xiàn)老干部們“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”的工作目標。2014年共組織老干部們參加各類演出5次。同時不定期組織老干部參觀考察學習,參觀工布江達縣阿沛村家庭旅館,巴松措以及米林縣大峽谷旅游風景區(qū)等活動3次,進一步豐富了老干部的文化生活,提高了老干部生活質(zhì)量。