拉孜縣巧奏“四部曲” 強化黨務干部教育培訓

本網(wǎng)日喀則電（記者 張斌）自2018年以來，拉孜縣突出“調(diào)、選、訓、考”四項措施，全面強化黨務干部教育培訓，努力打造有能力、肯擔當、敢作為的黨務干部隊伍，為扎實開展基層黨組織標準化建設奠定堅實基礎。

突出問題集中“調(diào)”，培訓需求精準化。針對部分黨務干部業(yè)務不熟、專業(yè)培訓針對性不強的問題，拉孜縣多途徑收集基層黨務干部需求。注重在平時工作及基層黨務干部到組織部門辦理黨建業(yè)務、報送材料時，掌握基層黨務干部不熟悉的業(yè)務問題、容易出差錯的環(huán)節(jié)；結合工作調(diào)研時機，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的普遍性問題，廣泛征集基層黨務干部的意見建議，為精準組織培訓提供科學參考依據(jù)。

突出重點精心“選”，理清思路展朝氣。拉孜縣根據(jù)不同的崗位要求和職責，分類確定培訓對象，設置不同的培訓課程，為基層黨務干部量身定制培訓“菜單”。

突出輔導集中“訓”，強化輔導凝底氣。拉孜縣建立健全基層黨組織帶頭人培育長效機制，采取集中輔導、實地觀摩等形式，分批次對542名村干部全覆蓋進行集中輪訓；采取請進來教、專題培訓、知識測試等方式，先后成功舉辦黨務工作者培訓班4期650余人次，努力提高黨務干部自身綜合素質(zhì)和工作水平；采取以會代訓、座談交流相結合的方式，對新選派的非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員進行專題培訓，確保黨建工作指導員下得去、干得好。

突出實效從嚴“考”，多重磨煉樹銳氣。拉孜縣探索建立完善的考評機制，通過集中培訓“考”學、日常督查“考”責、年終考核“評”績的方式，加強對各級黨組織書記、黨務干部的日常監(jiān)管和考核。定期召開基層黨建工作匯報交流會，采取PPT匯報、座談交流等形式，通過現(xiàn)場提問、領導點評、安排部署，督促基層黨組織書記精準掌握基層黨建工作進度和動態(tài)，靠實抓黨建工作責任。