拉孜縣多舉措激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

本網(wǎng)日喀則8月6日電（記者 楚武干）今年以來，日喀則市拉孜縣堅決貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞選人用人這個重點，多措并舉營造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h內(nèi)政治生態(tài)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

拉孜縣通過民主測評、個別談話、實績分析、走訪群眾等形式，掌握干部的政治表現(xiàn)、群眾口碑和工作實績等情況；運用平時考核、專項考核、年終考核等方式，通過干部“述績”、群眾“評績”、組織“核績”、綜合“定績”等措施，把敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、善攻堅的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、使用起來；以“干部下基層、基層出干部”為導(dǎo)向，擇優(yōu)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨支部書記，安排優(yōu)秀駐村工作隊隊長到駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行掛職鍛煉，讓年輕干部在基層積累經(jīng)驗、磨練意志、增長才干。

拉孜縣通過選人用人把好干部政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，激勵全縣各級干部在各個“戰(zhàn)場”大顯身手。