賴蛟主持自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會(huì)議

賴蛟在自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

細(xì)化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 提高考核工作質(zhì)量

本網(wǎng)拉薩6月19日訊（記者 索朗瓊珠）6月14日，區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)賴蛟主持召開自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會(huì)議，對(duì)細(xì)化2022年度綜合考核評(píng)分工作進(jìn)行安排部署。

賴蛟指出，開展綜合考核，是貫徹黨中央決策部署和區(qū)黨委工作要求，區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各評(píng)分單位，要根據(jù)地市、區(qū)直單位兩個(gè)年度綜合考核辦法及考核指標(biāo)體系，結(jié)合職能職責(zé)，制定具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。要體現(xiàn)政治性，緊扣“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。要體現(xiàn)引領(lǐng)性，堅(jiān)持憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來，激勵(lì)干部改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干。要體現(xiàn)差異性，區(qū)分考核對(duì)象的不同資源稟賦、功能定位、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段等，設(shè)置各有側(cè)重的考核內(nèi)容，堅(jiān)決防止“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”。

賴蛟強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步歸并考核項(xiàng)目和種類，防止多頭考核、重復(fù)考核，著力為基層松綁減負(fù)。要充分運(yùn)用考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的，及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)或按規(guī)定嘉獎(jiǎng)、記功，正確對(duì)待被問責(zé)、受處分的干部。要通過綜合考核，把優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，為推進(jìn)西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展源源不斷注入新鮮血液。