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                日土縣不拘一格選拔干部

                2015年11月08日 21:03    來源:《西藏日報》/中國西藏新聞網    記者 金艷紅
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                    日土縣不拘一格用人才,打破論資排輩的陳舊觀念、“老套套”,任用了一批政治強、業(yè)務精、作風正的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部,把他們放到縣直重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)去經受考驗、接受鍛煉、促進成長;去基層謀發(fā)展、挑重擔、煥發(fā)活力、奉獻青春。

                    今年,日土縣縣委、縣政府針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員缺編的實際,大力選派優(yōu)秀年輕干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配齊、配強、配優(yōu),每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還配備了3至4名女干部。截至目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)由過去的38名充實為84名,平均年齡由過去的39.57 歲,下降為現(xiàn)在的31.66 歲,大、中專以上文化程度的干部由過去的19名,調整為現(xiàn)在的63名,婦女干部由過去為“零”增長到現(xiàn)在的16名。

                    大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部并選派其中一些下基層,不僅從根本上改變了農牧區(qū)基層“無人管事”的被動局面、解決了鄉(xiāng)村人才匱乏、缺乏致富帶頭人、制約農牧區(qū)經濟社會發(fā)展的“瓶頸”問題,也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作注入了新活力,成為縣委培養(yǎng)、鍛煉和使用干部的好辦法。

                責任編輯:admin    

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